Quy định về các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH

Quy định về các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội ban hành ngày 29/12/2015 và có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2016.
– Điều 30 của Thông tư quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hôi bắt buộc trong đó:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:

1. Từ ngày 1/1/2016 đến 31/12/2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và các khoản phụ cấp lương.
Phụ cấp lương theo Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như:

+ Phụ cấp chức vụ, chức danh;
+ Phụ cấp trách nhiệm;
+ Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ Phụ cấp thâm niên;
+ Phụ cấp khu vực;
+ Phụ cấp lao động;
+ Phụ cấp thu hút;
+ Các phụ cấp có tính chất tương tự.

2. Các khoản chế độ và phúc lợi khác KHÔNG tính vào lương tháng đóng bảo hiểm và được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Nghị định số 05/2015/NĐ-CP như:

+ Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 Bộ Luật Lao Động, tiền thưởng sáng kiến;
+ Tiền ăn giữa ca;
+ Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
+ Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
+ Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác.

Ngọc Hiền – Biên soạn

Thư viện pháp luật – Tham khảo

Quy định về các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH
5 (100%) 28 votes
logo acsc
Content Protection by DMCA.com

SỐ ĐT : 0938.002.149 gặp Ms Phụng